Адвокаты Конфликты между работником и работодателем — распространенное явление, разрешение которого требует досконального знания Трудового кодекса РФ и сложившейся судебной практики. Самостоятельная защита часто приводит к проигрышу из-за процессуальных ошибок или давления со стороны более сильной стороны. Коллегия «Адвокаты Москвы» предоставляет услуги юриста по трудовому праву, обеспечивая профессиональное представительство интересов как сотрудников, так и работодателей в досудебных переговорах, государственных инспекциях и суде.
Отзывы о нашей компании на 11 рейтинговых сайтах
Защита прав работников
Наши адвокаты помогают сотрудникам в самых распространенных ситуациях нарушения трудовых прав:
- Незаконное увольнение и восстановление на работе: Оспаривание увольнения по любым основаниям, подготовка иска о восстановлении на работе с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула.
- Взыскание невыплаченной заработной платы, премий, компенсаций: Расчет и принудительное взыскание задолженности по зарплате, отпускных, выходных пособий, компенсации за задержку выплат.
- Споры об изменении условий труда: Защита при незаконном переводе на другую должность, изменении графика работы, размера оплаты труда в одностороннем порядке.
- Оформление трудовых отношений: Установление факта трудовых отношений через суд, если работодатель не заключал договор, а также взыскание соответствующих выплат.
- Возмещение вреда, причиненного здоровью на производстве.
Правовая поддержка работодателей
Мы оказываем бизнесу услуги по профилактике и разрешению конфликтов:
- Защита при проверках Государственной инспекции труда (ГИТ): Сопровождение во время проверок, подготовка ответов на предписания, обжалование незаконных решений инспекторов.
- Увольнение сотрудников по инициативе работодателя: Юридически безупречное оформление процедуры увольнения по сокращению штата, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, в том числе с учетом всех гарантий и компенсаций.
- Взыскание материального ущерба с недобросовестного работника: Подготовка документов и представительство в суде по делам о возмещении ущерба, причиненного компании.
- Разработка и экспертиза кадровых документов: Составление и проверка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда для минимизации рисков споров.
Наш подход к разрешению трудовых споров
Работа начинается с бесплатного анализа документов (трудового договора, приказов, переписки) и консультации. Мы всегда отдаем приоритет досудебному урегулированию: готовим претензии, ведем переговоры с противоположной стороной, способствуем заключению мирового соглашения, что экономит время и ресурсы клиента.
Если компромисс невозможен, мы обеспечиваем полный цикл судебной защиты: от сбора доказательств и подготовки иска до представительства в суде первой инстанции и выше. Мы учитываем сокращенные сроки обращения по трудовым спорам (всего 1 месяц по некоторым вопросам) и действуем оперативно.
Принципы нашей работы
Трудовые споры часто связаны с социальной уязвимостью работника или репутационными рисками для компании. Мы строим защиту на глубоком анализе правовой позиции, стремлении к практическому результату (восстановление на работе, реальное взыскание денежных средств) и строгом соблюдении конфиденциальности.
Стоимость услуг
Первичная консультация предоставляется бесплатно. Стоимость дальнейшего сопровождения зависит от статуса клиента и сложности дела:
- Для работника: Ведение дела о взыскании зарплаты или незаконном увольнении — от 30 000 рублей.
- Для работодателя: Комплексное сопровождение дела об увольнении сотрудника или проверке ГИТ — от 45 000 рублей.
- Подготовка процессуальных документов (исков, отзыов, жалоб) — от 10 000 рублей.
Для консультации с юристом по трудовому праву позвоните по телефону +7 (495) 223-10-10.